ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. «Вопросов куча». Лукашенко — о переговорах с США
  2. Синоптики сделали предупреждение из-за погоды в воскресенье
  3. В Беларуси почти 30 тысяч новорожденных проверили на первичный иммунодефицит. Врачи выявили два редких заболевания
  4. На авторынке меняется ситуация — это может сыграть на руку покупателям
  5. БНФ предупреждал, но его не послушали — и сделали подарок Лукашенко. Что было не так с первой Конституцией Беларуси
  6. Семья Вани Стеценко из Гродно, деньги на лечение которого собирали со скандалом, «оставила все и улетела» из Дубая в Беларусь
  7. Анна Канопацкая меняет фамилию
  8. В Гомельской области БПЛА повредил дом, пострадала женщина — она в больнице
  9. Суд в Гааге займется Лукашенко. Разбираемся с юристкой, чем ему это грозит
  10. Валютному рынку прогнозировали перемены. Возможно, они начались — в обменниках наблюдаются изменения по доллару
  11. Из Минска вылетел самолет нестандартного авиарейса, а завтра будет еще один. Что необычного в этих полетах?
  12. «Отравление всех без разбора, и детей, и взрослых». Химик прокомментировал идею Лукашенко удобрять поля солью


Список бюджетных организаций, которые участвуют в эксперименте по оптимизации численности работников, расширили. Соответствующее постановление опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

В прошлом году правительство запустило двухлетний проект по «оптимизации численности» работников в некоторых бюджетных организациях. Их руководителям разрешили активно увольнять часть работников и за счет этого повышать зарплаты оставшимся.

Изначально в списке было 26 учреждений. Однако сейчас власти увеличили его до 35. Среди них есть больницы, школы, детсады, учреждения спортивной направленности, а также социальные организации.

Такой эксперимент в правительстве объяснили стремлением «повысить эффективность расходования средств республиканского и местных бюджетов».

Руководители выбранных для эксперимента организаций сами могут определять, какие штатные единицы сократить, на кого и как перекладывать их обязанности, а также сколько доплачивать за увеличение нагрузки (в пределах сэкономленных от оптимизации средств). Предполагается, что это будет происходить без ущерба срокам и качеству выполняемых работ.